{"id":8321,"date":"2023-05-30T18:16:24","date_gmt":"2023-05-30T16:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asemer.ro\/?p=8321"},"modified":"2023-05-30T18:16:33","modified_gmt":"2023-05-30T16:16:33","slug":"andrei-vuta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asemer.ro\/index.php\/2023\/05\/30\/andrei-vuta\/","title":{"rendered":"Andrei Vu\u021b\u0103"},"content":{"rendered":"\n
  1. \u00bfPodria decirnos su nombre y apellido, su profesi\u00f3n y en qu\u00e9 empresa trabaja actualmente? <\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n
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     <\/em>Mi nombre es Andrei Vu\u021b\u0103 y soy ingeniero de profesi\u00f3n. Me gradu\u00e9 de la Facultad de Ingenier\u00eda El\u00e9ctrica (Electrotecnia) dentro de la Universidad Polit\u00e9cnica de Bucarest. Actualmente soy socio de la empresa HR Design, una empresa de consultor\u00eda de recursos humanos y selecci\u00f3n de personal, que actualmente opera principalmente en los mercados de Rumania y la Rep\u00fablica de Moldavia.<\/p>\n\n\n\n

    2. \u00bf Cu\u00e9ntenos sobre su experiencia profesional y profesional? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Despu\u00e9s de graduarme de la universidad, trabaj\u00e9 durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os en varias empresas multinacionales en el campo de las telecomunicaciones y la tecnolog\u00eda. La mayor parte del tiempo tuve mi oficina en Bucarest, excepto por un per\u00edodo de 4 a\u00f1os en que viv\u00ed y trabaj\u00e9 en Bonn, Alemania. Si tuviera que mencionar algo realmente especial en todo el tiempo que pas\u00e9 en empresas multinacionales, entonces ese algo ser\u00eda: compa\u00f1eros maravillosos, autonom\u00eda real para poder realizar mi trabajo y la oportunidad de participar en muchos proyectos en la regi\u00f3n Centro y Sudeste de Europa. A partir de la primavera de 2021, decid\u00ed continuar mi vida profesional en el campo del emprendimiento, un campo completamente nuevo para m\u00ed en ese momento<\/p>\n\n\n\n

    3. \u00bfCu\u00e1ndo y por qu\u00e9 inici\u00f3 su empresa? \u00bfQu\u00e9 le motiv\u00f3 a iniciar este negocio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

               La idea de fundar la empresa HR Design surgi\u00f3 en el 2020 y no era m\u00eda, sino de mi esposa ?, de hecho, era una idea en la que hab\u00eda estado pensando durante alg\u00fan tiempo, expl\u00edcita o impl\u00edcitamente. Recuerdo bastante bien c\u00f3mo evolucion\u00f3 todo desde una simple idea hasta el lanzamiento comercial de los servicios. Si tuviera que mencionar algo en lo que contribu\u00ed ser\u00eda la estructura de la oferta de servicios que \u00edbamos a lanzar al mercado. Tambi\u00e9n, los procesos de venta y relaci\u00f3n con nuestros futuros clientes. <\/p>\n\n\n\n

      4. \u00bfPuede describir su empresa? \u00bfQu\u00e9 le diferencia de la competencia y a qu\u00e9 tipo de cliente o p\u00fablico se dirige?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

         Disfruto respondiendo a esta pregunta, porque la respuesta es lo m\u00e1s simple posible: en HR Design, acompa\u00f1amos a las empresas a lo largo del viaje de sus empleados dentro de sus organizaciones. Es decir, brindamos servicios y procesos de RRHH agrupados en 4 pilares, correspondientes a los 4 principales momentos del tiempo en la jornada de los empleados en una empresa:<\/p>\n\n\n\n

    – antes de entrar en la organizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

    – los 3 primeros meses<\/p>\n\n\n\n

    – a partir del 4\u00ba mes<\/p>\n\n\n\n

    -cuando el empleado alcanza su m\u00e1ximo potencial o, por el contrario, quiere dejar la organizaci\u00f3n <\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 nos diferencia? Yo dir\u00eda que hacemos las cosas de manera diferente, al menos desde los siguientes dos puntos de vista:<\/p>\n\n\n\n

                  <\/em>En primer lugar, hacemos recomendaciones o propuestas a nuestros clientes bas\u00e1ndonos exclusivamente en nuestra experiencia pr\u00e1ctica, acumulada a lo largo de nuestro camino en grandes y muy grandes empresas. Por lo tanto, no hablamos de libros, no llenamos presentaciones solo con citas famosas y no nos conformamos con enviar a nuestros clientes archivos de ‘plantilla’ simples para que los completen. Trabajamos junto con ellos al nivel de cada detalle y al nivel de cada empleado, para asegurarnos de que lo que entregamos sea adecuado tanto para la situaci\u00f3n en s\u00ed como para la etapa de desarrollo de la empresa en ese momento. Adem\u00e1s, para nosotros es importante un lugar donde se encuentre la sede del cliente. Disfrutamos y seguimos disfrutando de la confianza de nuestros clientes, independientemente de si nuestros proyectos est\u00e1n ubicados en Rumania o en otro pa\u00eds. Y eso es porque los problemas que enfrentan las empresas y los empleados son los mismos, ya sea que estemos hablando de Bulgaria, la Rep\u00fablica Checa, Rumania o la Rep\u00fablica de Moldavia, solo para dar algunos ejemplos aleatorios.<\/p>\n\n\n\n

    5. \u00bfCu\u00e1les son los valores que lo gu\u00edan en el manejo de su actividad?<\/strong><\/p>\n\n\n

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    Ante todo, integridad y confidencialidad.<\/p>\n\n\n\n

    Podemos entender el t\u00e9rmino integridad de muchas maneras, pero para nosotros significa cumplir nuestra palabra, es decir, hacer lo que dijimos que har\u00edamos. Adem\u00e1s, la integridad significa poner a nuestros clientes, colegas, socios y proveedores en el mismo plano de importancia.<\/p>\n\n\n\n

    La privacidad tambi\u00e9n es un asunto que nos tomamos muy en serio. Por la naturaleza de nuestro trabajo somos conscientes de muchos detalles sensibles en la vida de las empresas, que entendemos tratar como nuestros clientes esperan que lo hagamos: con comprensi\u00f3n y discreci\u00f3n. Otro valor que nos importa es la aplicabilidad de nuestras recomendaciones y procesos propuestos a los clientes.<\/p>\n\n\n\n

    M\u00e1s en broma, m\u00e1s en serio, siempre mencionamos que el logo no escrito de nuestros procesos es ‘0% teor\u00eda’.<\/p>\n\n\n\n

    6. \u00bfQu\u00e9 nos puede decir sobre el entorno empresarial de Ruman\u00eda? \u00bfC\u00f3mo cree que ha evolucionado el mercado rumano en los \u00faltimos a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

     <\/em>Creo que el mercado de los servicios de RRHH ha tenido una evoluci\u00f3n bastante acelerada \u00faltimamente, ya sea generada por un curso normal y org\u00e1nico del mercado (por ejemplo, la diversificaci\u00f3n de los paquetes de servicios de RRHH), o desencadenada por eventos tipo \u00abcisne negro\u00bb (la digitalizaci\u00f3n generados por la pandemia del Covid, inflaci\u00f3n reciente, etc…) <\/p>\n\n\n\n

    7. \u00bfCree que a\u00fan existen oportunidades de negocio en el pa\u00eds y c\u00f3mo cree que se podr\u00edan aprovechar?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    S\u00ed, creo que todav\u00eda hay amplias \u00e1reas de oportunidad a\u00fan sin explorar, no solo en Rumania sino en toda Europa. Es decir, la necesidad de acumular conocimientos, costumbres y buenas pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n empresarial, especialmente a nivel de empresas que ahora est\u00e1n apareciendo en el mercado. Es lo m\u00e1s obvio posible que el modelo inicial, del tipo \u201cen nuestra empresa, todos hacemos de todo\u201d siempre no lleva a ninguna parte.<\/p>\n\n\n\n

    8. \u00bf<\/strong><\/a> Puede mencionar un aspecto negativo y uno positivo que ha evidenciado desde que realiza su actividad en Ruman\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n

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     H<\/em>ay bastantes aspectos positivos con respecto a las condiciones del mercado en el que operamos, pero me gustar\u00eda mencionar en primer lugar el ‘coraje loco’, en el sentido positivo de la palabra, que veo a diario en los empresarios. mundo. Este coraje es admirable y debe ser fomentado constantemente por todos en todos los niveles. Es un poco m\u00e1s f\u00e1cil vender productos o servicios cuando tienes una empresa gigante detr\u00e1s de ti con un presupuesto de promoci\u00f3n constante, pero las cosas se ponen m\u00e1s complejo cuando solo eres t\u00fa, tu reputaci\u00f3n personal y las (a menudo limitadas) posibilidades financieras y promocionales de tu propia empresa. A nivel de aspectos negativos, me limitar\u00eda a uno, mencionado anteriormente: en muchos casos, el mercado de la consultor\u00eda (y no solo en el campo de los RRHH) se mueve solo sobre la base de la teor\u00eda y las citas c\u00e9lebres y menos sobre la base de experiencia pr\u00e1ctica, propia.<\/p>\n\n\n\n

    9. \u00bfQu\u00e9 cambio le gustar\u00eda ver en el pa\u00eds?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Me gustar\u00eda que muchos de mis conocidos y amigos, que todav\u00eda coquetean con la idea de pasarse al emprendimiento, dieran este paso. Tambi\u00e9n deseo que cada vez m\u00e1s empresas con sede en Rumania incluyan en sus estrategias de desarrollo la expansi\u00f3n internacional. Me parece que, desde este punto de vista, algo parece estar fren\u00e1ndonos.<\/p>\n\n\n\n

    10. \u00bfY por \u00faltimo qu\u00e9 consejo le dar\u00eda a un emprendedor que est\u00e9 pensando en hacer negocios en Ruman\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Que tenga coraje y confianza, el resto vendr\u00e1 solo.<\/p>\n\n\n\n

    Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

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    ACAS\u0102<\/a><\/blockquote>